仁济南院运行8年并入仁济医院，上海掀开大型医院一体化高质量发展新模式
今天（10月20日），在推杆仪式的见证下，在上海市闵行区浦江镇运行8年的“仁济医院南院”不再是一家独立建制的医院，正式回归拥有176年历史的仁济医院“大家庭”，由此构成的“新仁济”也掀开了上海大型医院“多院区”一体化高质量发展的新模式。“回归”仪式也是“新仁济”再出发的起点，会上包括转化医学、生物医药器械创新等多个重大项目集中签约，上海此轮大型医院深化医药卫生体制改革迈出新步点。
郊区新建医院“拓荒者”
终结闵行没有三甲综合医院的历史
仁济医院南院2012年12月12日在闵行区浦江镇正式开业，终结了闵行区没有三级甲等综合性医院的历史。运营8年来，该院始终坚持公益惠民之路，始终坚持与母体医院同质化管理，母体医院重点学科、重点专科全部落户南院，着力打造南上海人才技术高地和优质服务高地。
目前，南院共有41个临床医技科室，开放床位610张，成立了自身免疫疾病、脑卒中、脑肿瘤、盆底疾病等MDT（多学科）诊疗中心，一个个富有特色的交叉学科、综合诊疗中心、国际培训中心在此落户。
“医院始终把‘坚持公益惠民’和‘承担医改试点’作为中心工作来抓，在创新中不断探索医改，将维护广大人民群众的健康权益放在首位。”仁济医院院长李卫平表示，2012年以来，仁济南院作为市政府“5+3+1”重点实事工程项目，不仅着力突出仁济品牌优势，造福一方百姓，更积极承担医改探索重任，在全市率先试点实现药品零差率、探索药品供应链延伸，并在分级诊疗医改中成为上海市首批试点社区卫生综合服务改革的市级医院之一，后又在闵行区东部地区创建国内首个“1+X”多种模式区域医联体，让当地百姓在区域内任何一家医疗机构或照护机构都能享受到与仁济医院同质化的医疗服务，领风气之先。
打造闵行东部医疗中心
百年“新仁济”全新起航
8年惠民路初心不改，此次会上，仁济医院与闵行区人民政府签署仁济医院南院区项目合作备忘录，根据闵行区医疗卫生事业发展和仁济医院医教研发展需要，闵行区政府将位于浦锦街道的两个地块、共61亩土地供应给仁济医院。仁济医院将在大浦江地区深入开展医疗联合体及医教研协同型健康服务体系的建设规划，着力打造南上海人才技术高地和优质服务高地，目标将仁济医院南院区打造成为闵行区东部区域性医疗中心，实现医教研各方面更高质量发展。
不止于此，成为历史的“仁济南院”从此汇入百年“新仁济”的新征程。仁济医院高质量一体化发展启动仪式同日举行，“新仁济”在继续深化医院体制机制改革的基础上，提出全面对标世界一流医学中心的目标，将聚焦影响中国人群健康的重大疾病，科学整合现有资源，在多院区模式下谋求更高质量、更好水平一体化发展。
根据新改革建设方案，新仁济医院将以整体建设成为国内一流、具有较强国际竞争力的创新型、研究型、智慧型、国际化医学中心、亚洲一流医学中心的标杆医院之一为目标；全方位推进基础和临床研究转化平台建设；整合优势资源，形成肿瘤、大器官移植、重症医学“三大”学科群高地；创新医学模式，建立泌尿外科、自身免疫性疾病、妇女及生殖健康、消化病诊疗中心和医学教育与技能培训“五个”中心；落实组织、管理、人才、智慧医疗建设等“四大”支撑体系，保障落实各项改革。
“一张网”联动多院区
超级智慧医院赋能产学研全链式发展
会上，仁济医院与上海张江（集团）有限公司、上海微创医疗器械（集团）有限公司签署全方位战略合作框架协议，携手构建“原始创新-临床转化-价值实现”的全方位合作模式，造福更多患者。
仁济医院与华为技术有限公司、平安国际智慧城市科技股份有限公司、腾讯医疗健康（深圳）有限公司签署了多院区一体化智慧医院建设协议。未来，仁济医院充分应用基于5G、互联网+、人工智能、云计算和大数据等新兴技术，夯实全感知、全联接、全智能的新型数字基础设施，建设“无围墙”的单体多院区现代化智慧医院，共同打造医疗信息化的行业标杆。
上海交通大学转化医学国家重大科技基础设施（上海）仁济中心成立仪式、仁济医院与DNVGL及VeChain关于建设标准数字化智能云肿瘤中心战略合作签约仪式也在会上同步举行。
仁济医院党委书记夏强表示，仁济医院作为上海开埠后的第一家西院医院，一直以来都是医改工作的先行者、排头兵，此番合并后形成的“新仁济”将继续挑起医改重任，不断放大市级医院优质资源辐射效应，联动各方，不负城市期待，人民所托。
回归！仁济医院南院整建制并入仁济医院，持续深化改革，努力实现新仁济高质量一体化发展
回归！
10月20日上午，上海交通大学医学院附属仁济医院南院整建制并入仁济医院仪式暨仁济医院高质量一体化发展启动大会在南院隆重举行。会上传来系列好消息：闵行区政府将继续61亩土地给仁济医院南院区（目前76亩），此外多个重大项目的集中揭牌与签约标志着仁济医院正式迈入高质量一体化发展新阶段。
上海交通大学党委书记杨振斌，上海市人民政府副秘书长顾洪辉，上海市卫生健康委员会主任邬惊雷，上海市医疗保障局局长夏科家，闵行区委副书记、区长陈宇剑，申康医院发展中心党委书记、主任王兴鹏，上海交通大学党委副书记、医学院党委书记范先群，上海市发展和改革委员会副主任陈石燕，闵行区副区长刘艳等领导出席仪式。参加会议的还有上海张江（集团）有限公司党委书记、董事长袁涛，上海微创医疗器械（集团）有限公司董事长常兆华，华为技术有限公司上海政府企业事业部总经理刘正宝，平安国际智慧城市科技股份有限公司联席总经理高孟轩，腾讯云副总裁道峰、DNV GL全球高级副总裁康文煜，唯链首席执行官陆扬以及仁济医院党政领导班子、老领导、老专家、临床及行政部门负责人、职工代表共100余人。
大会由仁济医院党委书记夏强主持。
简短的开场视频对仁济医院南院成立8年以来在医疗、教学、科研、管理等领域所取得的重要成就进行了回顾，展现了这所新建医院依托百年仁济品牌优势，在闵行区迅速成长为区域医疗中心、造福八方百姓的发展历程。
仁济医院院长李卫平在致辞中表示，2012年以来，仁济南院作为市政府“5+3+1”重点实事工程项目，始终坚持公益惠民，坚持学科发展与人才培养的内涵发展之路，不仅在全市率先试点实现药品零差率、探索药品供应链延伸，而且在分级诊疗医改中成为上海市首批试点社区卫生综合服务改革的市级医院之一，在闵行区东部地区成功构建了国内首创的1+X多种模式区域医疗联合体，让当地百姓在区域内任何一家医疗机构或照护机构都能享受到与仁济医院同质化的医疗服务。南院积极突出仁济品牌优势，大力推动智慧医院建设，改善患者就医体验，不断升级打造患者满意医院。他希望，合并后的仁济医院南院区能够再接再厉，发展自身学科实力，为医改工作的深入推进不断添砖加瓦，为周边百姓带来更好的就医体验。
会上还举行了仁济医院高质量一体化发展启动仪式。随着全体与会领导共同启动推杆， “仁济南院”不再是一家独立建制的医院，它正式回归到百年仁济的大家庭，仁济医院迈入了高质量、一体化发展新阶段。未来，新仁济医院将继续深化医院体制机制改革，全面对标世界一流医学中心，聚焦影响中国人群健康的重大疾病，科学整合现有资源，在多院区模式下谋求更高质量、更好水平一体化发展。新的改革建设方案将实现一个目标、两个平台、三个高地、五个中心、四项保障，在上海建设亚洲医学中心城市过程中继续发挥百年老院的使命和担当，在上海新一轮医改过程中有所作为，有所贡献。未来，新仁济医院将以整体建设成为国内一流、具有较强国际竞争力的创新型、研究型、智慧型、国际化医学中心、亚洲一流医学中心的标杆医院之一为目标；全方位推进基础和临床研究转化平台建设；整合优势资源，形成肿瘤、大器官移植、重症医学“三大”学科群高地；创新医学模式，建立泌尿外科、自身免疫性疾病、妇女及生殖健康、消化病诊疗中心和医学教育与技能培训“五个”中心；落实组织、管理、人才、智慧医疗建设等“四大”支撑体系，保障落实各项改革。
会上，仁济医院与闵行区人民政府签署仁济医院南院区项目合作备忘录。根据闵行区医疗卫生事业发展和仁济医院医教研发展需要，闵行区政府将位于浦锦街道的两个地块共61亩土地供应给仁济医院，用于南院区医疗综合楼项目建设和发展备用地预留。未来，医院将在闵行区卫生健康委员会的指导下，在大浦江地区深入开展医疗联合体及医教研协同型健康服务体系的建设规划，着力打造南上海人才技术高地和优质服务高地，将仁济医院南院区打造成为闵行区东部区域性医疗中心，实现医教研各方面的高质量发展。
会上，仁济医院还与上海张江（集团）有限公司、上海微创医疗器械（集团）有限公司签署了全方位战略合作框架协议。未来，仁济医院将通过“政策机制研究、临床研究推动、研发基地建设、产学研用对接、商业战略研究、教育培训赋能、会议活动影响”等形式，将临床研究与企业发展紧密结合，建立“原始创新—临床转化—价值实现”的全方位合作模式，造福更多患者。
随后，仁济医院还与华为技术有限公司、平安国际智慧城市科技股份有限公司、腾讯医疗健康（深圳）有限公司签署了多院区一体化智慧医院建设协议。未来，仁济医院将基于更高起点和目标，充分应用基于5G、互联网+、人工智能、云计算和大数据等新兴技术，夯实全感知、全联接、全智能的新型数字基础设施，建设“无围墙”的单体多院区现代化智慧医院，共同打造医疗信息化的行业标杆。
此外，上海交通大学转化医学国家重大科技基础设施（上海）仁济中心成立仪式、仁济医院与DNV GL 及 VeChain 关于建设标准数字化智能云肿瘤中心战略合作签约仪式也在会上同步举行。
陈宇剑、邬惊雷、杨振斌分别代表闵行区人民政府、上海市卫生健康委员会、上海交通大学致辞，他们对仁济医院南院八年来在各方面所取得的突出成绩表示高度肯定。
最后，上海市人民政府副秘书长顾洪辉讲话，他指出，“十二五”期间，上海市在郊区新建了仁济南院等四家市级医院，旨在进一步推进医疗卫生基本公共服务城乡均衡发展，使优质医疗资源惠及郊区百姓。仁济医院南院自2012年底在闵行区浦江镇建成运行以来，坚持打造区域医疗中心，努力安全、便捷、有效、适宜的优质医疗服务，医改试点各项举措都取得了积极成效，在缓解郊区百姓看病难、提升郊区医疗服务水平等方面发挥了积极作用。同时，通过与闵行区属医疗机构的紧密合作，进一步拓展了优质医疗资源的共享辐射范围，基本实现了郊区新建市级医院的初期目标，给广大患者带来了实实在在的获得感。他同时指出，为了适应新形势、新要求，促进郊区市级医院尽快达到三甲综合性医院水平，深化推进医改，调动各方积极性，形成了完善郊区四家新建市级医院管理体制机制的“2+2”改革方案，其中仁济南院整体并入仁济医院母院，落实推进高质量一体化改革发展。仁济医院作为上海开埠后的第一家西院医院，一直以来都是医改工作的先行者、排头兵，他希望，合并后的仁济医院能够持续深化改革，努力实现新仁济高质量一体化发展；能够继续实现多方协同配合，不断放大市级医院优质资源辐射效应，切实做到“夯实基础，提高水平；深度融合，提升能级；深化改革，民生为本”，将仁济医院整体建设成为具有一定引领辐射能力和较强国际竞争力的国内一流创新型、研究型、智慧型、国际化医学中心，成为亚洲一流医学中心的标杆医院之一。
媒体
聚焦
【文汇】仁济南院运行8年并入仁济医院，上海掀开大型医院一体化高质量发展新模式
【上观新闻】仁济南院今整建制并入仁济！“家门口首家三甲医院”，靠啥赢得闵行百姓信赖？
【新民晚报】仁济医院南院整建制并入仁济医院，闵行区政府再61亩土地为仁济发展注入新活力
【劳动观察】仁济医院南院整建制并入仁济医院！上海公立医院加快推进高质量一体化发展
【中新社】上海交大转化医学国家重大科技基础设施（上海）仁济中心成立
【人民网】高质量一体化发展注入新活力 仁济南院正式回归百年仁济大家庭
【今日闵行】重磅！这家三甲医院有了个新名字，将成闵行东部区域性医疗中心
公告｜上海交通大学医学院附属仁济医院南院招聘启事
上海交通大学医学院附属仁济医院南院是上海市政府统一规划下，根据上海市医疗体制改革精神，优化本市医疗卫生布局一个重大举措。医院位于闵行区江月路2000号（地铁8号线江月路站下即可到达），是一家三级综合性医院，于2012年12月12日开业运行。开业以来医疗业务量不断上升，为保证医院医疗工作全面展开、更好地为患者服务，医院根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘如下人员：
一、基本条件：
1、独立工作能力强，有良好的沟通能力、团队协作精神和较强的科研能力
2、医师类：临床医学相关专业，须有医师执业证书、卫计委规范培养合格证书或主治医师资格证书。
3、管理人员：全日制本科及以上学历。
二、招聘岗位
注：外省市社会人员，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2019年6月10日。
三、招聘办法
1、报名
2、资格审查
党政联合办会同相关科室一起根据收到的报名信件进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到面试准考通知。
3、初试
医院将根据报名职位要求组织科室面试、笔试，内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识，根据分数由高到低按1:3比例排序确定进入复试人员名单。未进入复试者不发通知。
4、复试
院部复试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩，等多种方式进行。提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。
5、身体检查
对通过复试的人员，到仁济医院南院体检中心进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
6、考察
考察由医院和用人部门组织实施，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录，并对应聘人员的应聘资格进行复审。
7、拟聘人员的确定和公示
根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局官网进行公示，公示时间一般不少于7天。公示无异议，报上级主管部门上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。
四、相关待遇和其他事项
上述人员一经录用，其工资、奖金、福利和社会保险等按照有关规定执行。
