女子应聘人事被要求写恋爱经历，官方回应：违背道德但不违法
2月24日，有网友爆料，自己应聘江西南昌一家公司时竟被要求填写恋爱经历。登记表需填写“谈过几次恋爱”与“最长的一次多久”两栏。
爆料人称，公司之所以这么要求，是因为应聘岗位需要情商高的人，一个人谈恋爱越多，表明情商越高。沙井劳动监察中队工作人员回应，招聘公司违背道德但不违法。
此前，漩涡视频通过招聘软件查询到该公司电话，相关部门负责人表示，填写恋爱经历是为了考察情商，公司大多都是女性，从公司的数据来看，有恋爱经历和已婚女性业务会比较好。
网友纷纷表示不解
官方回应！女子坐奔驰车哭诉维权最新进展：退车退款，立案调查
：中国青年报（zqbcyol 整理：张力友）综合自@西安发布、澎湃新闻 （thepapernews 记者 王健）、@梅赛德斯-奔驰；，华商报、新京报、陕西交通广播
导读
责成尽快退车退款！
一段“奔驰女车主哭诉维权”的视频在网络上流传后，迅速引发舆论关注。
早前报道："受到了奇耻大辱！"女子维权坐奔驰车顶开怼，网友却都站她…
据@西安发布，市场监管部门已对“利之星”立案调查，责成尽快退车退款。
引起关注的“某女士购奔驰车消费纠纷”一事，记者采访高新区市场监管部门，了解到该部门有关工作进展情况。
目前，高新区市场监管部门要求“利之星”4s店继续加强沟通解决投诉问题。对消费者新提出的诉求和证据调查核实后，依法依规作出公正处理，切实保护消费者的合法权益，努力营造良好的营商环境。
此前奔驰声明：
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链接
涉事4S店曾有多起纠纷
据华商报报道，2016年朱女士曾在西安利之星奔驰4S店花48.6万元购买了一辆奔驰GLC300。次日提车后开回家，还没到家，突然发现仪表盘上一个黄灯亮了。事后多次与该店售后沟通，西安利之星汽车有限公司给朱女士的书面答复中直接给出维修方案，称可以通过更换变速箱控制电脑予以修复。但对于故障的具体原因，该公司表示可能导致发动机故障灯亮的原因有很多，暂时无法回复更具体的原因。
此外，新京报记者查询到，西安利之星4S店曾与一起刑事案件有关。据西安市中级人民法院审理的“（2017）陕01民终4191号”买卖合同纠纷二审民事判决书披露，2013年11月至2014年6月，西安利之星销售顾问马某振，对外虚构其可用4S店员工身份以内部优惠价格低价购买奔驰牌汽车、公司年底清仓可低价购买奔驰牌汽车、可优惠购买加油卡、可帮助代缴车辆购置税和办理车辆保险等事实，与31名被害人达成协议，要求此31人将共计1823.0234万元购车款、车辆购置税等款项汇入其个人账户或汇入利之星奔驰4S店公户等账户。法院审理认为，马某振的行为构成诈骗罪，判处其有期徒刑十五年，赃款由侦查机关依法予以追缴，发还给各被害人。
据陕西交通广播报道，2016年4月，张先生在西安利之星4S店花费260万购买奔驰车，半个月就发生漏油事件，“我们是4月15日在西安奔驰利之星买的，当时是215万，后来说让我们交15万，再在他们店里贴3万5的防爆膜，就可以有现车，前前后后加起来260万，买回去之后放在车库，5月4日开出来拓印车架号的时候，师傅说曲轴后油封漏油。”随后，西安利之星称，不予退换。
就业歧视？女子因是河南人求职遭拒
问法网小编获悉，2019年11月26日，因是河南人求职遭拒案在杭州互联网法院开庭。法院认为浙江喜来登度假村有限公司侵害了闫女士的平等就业权，判决喜来登公司赔偿闫女士1万元人民币。本案判决一出，引发网友广泛热议。
闫女士到底遭遇了什么样的不公待遇，竟然一怒之下将用人单位告上法庭？原来，在2019年7月份，闫女士网上应聘遭到喜来登酒店拒绝，这本来不是什么奇怪的事，但是闫女士看到喜来登酒店给自己回复的不合适原因的时候，闫女士愤怒了。喜来登酒店在给闫女士的拒绝回复很简单，只有三个字：“河南人”。
问法网律师认为：依据我国法律，除非是职业的特性确实不适合某类人从事，否则用人单位是不能歧视任何劳动者的。喜来登公司以“是河南人”为由拒绝劳动者，这不仅是对闫女士的不公平，更是对河南整个省的侮辱。
可能有些不明就里的人听到这个消息会产生一个疑问，“河南人”到底怎么了？为什么喜来登酒店的人事听到闫女士是河南人就直接拒绝了她？要想解释这个问题，就要提到一个词：“地域黑”。在网络上，不知道什么时候开始兴起了一种地域黑的风潮，很多人在根本没去过某个地方的前提下，从网上听到一些风言风语，就开始给各个地域打。
例如，“河南人天天偷井盖”，“西北人一辈子不洗澡”、“东北人整天站街上啥也不干就问人家你瞅啥”，“广州人啥都吃”。为什么会形成这样的言论？不外乎以前有过一些“河南人偷井盖”“东北人你瞅啥、瞅你咋滴”这类的新闻，让一些热衷于玩梗的人闹得沸沸扬扬。甚至在很多路人的心里形成了根深蒂固的印象，让很多人以为河南人都偷井盖，东北人都很彪悍，这是非常不理智，也是非常不公平的评价。
问法网律师点评：很明显，喜来登酒店的人事就是因为这种错误的固有印象拒绝了闫女士的求职，这是对闫女士平等就业权的侵犯。虽然本案只是一个赔偿1万元的小案子，但是它背后的影响将是深远的。自此以后，用人单位在考量求职者的时候必然会对就业歧视问题更加注意，求职者面对用人单位的就业歧视也更可能鼓起勇气拿起法律的武器进行反抗，这是极大的好事。
问法网律师提醒：千万不要因为一点片面的新闻就对某个地域、某个行业产生一个固有的好或坏的印象。我们应该清楚，无论任何行业，任何地域都会出现人杰，也都会有鬼迷心窍的人，不只是用人单位，在我们每个人的人际交往中，也都应该用更包容的心态，真正地了解他人，不能因为他是某个地方的人，某个行业的人，就给对方打上，这是不公平的。
