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曹操的用才之道五花八门,其中最出色的是在士卒之间

曹操身处乱世,乱世的特点是什么?人心动荡,人际关系不和谐,人与人之间缺乏信任和诚意。用曹操的话说这叫做"上下相疑之秋也",这是第一个特点。曹操起于寒族之家,生在当时的盛乱时代,通于成败之数,又加上生逢乱世,为了重修宇内、整饬朝纲,所以此他的用人之道很大一部分继承了法家的表面。

"唯才是举"其实也是推衍自"七术"中的"恃术不恃信",即大力肯定荀子的"性恶论",认为臣子的利益从本质上讲,跟他们这些帝王将相是相冲突、甚至是对立的。

曹操在前期还是想把汉王朝维护下去,他后期的个人野心膨胀,变成奸雄,想取而代之。他名义上是为汉王朝招纳人才,实际上它是希望这些人才为他所用。但是这样一来,他有一个优势,也有一个劣势,就是曹操的"奉天子以令不臣"或者说"挟天子以令诸侯"。

优势是他可以利用中央政府、大汉王朝、现任皇帝的名义,以及这个政府的官位、爵位、俸禄来招揽人才,比刘备比孙权要方便一些。劣势是他弄不清楚他招来的是为谁服务的,是效忠皇帝的,还是效忠他的,搞不清楚,这就难免会有猜疑。

曹操阵营复杂,他阵营里面有原来东汉王朝的官员,有新招聘和新选拔的官员,有曹操自己带出来的人,也有别人阵营里面的投靠曹操、投降曹操、投奔曹操的。曹操治军很严,多次下达和颁布各种命令,要求严明军纪。因为他很清楚,一支没有纪律的队伍是不能战胜敌人的,而且他还能够做到以身作则。

曹操作为一个统帅,他有一个过人之处,就是从来不和部下争风头、争面子、抢功劳,他所有的功劳都归于部下;再有,他的奖励绝不走过场,一定让部下实实在在地得到好处,曹操是一个非常实在的人,正是这种实在的作风使得大家觉得跟着曹操确实是跟对了。

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