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李国庆表示，一般员工要离职的时候，人事经理会说是因为企业文化，还会为了挽留会提出加薪。李国庆认为真相是“一个员工的辞职都是因为上司”。他还认为，员工离职主要不是因为薪资。举例来说，你成为经理，别人两到三年就没有上升通道了。R74
此外，李国庆还指出一名核心员工离职，又伤害了另一名核心员工的积极性，这个魔咒困扰了所有的企业。要打破这个魔咒，就要留住核心员工。R74
无独有偶，此前在一场活动中，阿里巴巴创始人马云也曾谈到过类似的问题。马云曾表示：“60%的乡村教师离职都是因为校长，很多校长，从来没有学过，什么叫领导力，什么叫做管理。”R74
