携程高管自愿降薪是什么梗？此次因为新冠肺炎的关系，国内外旅游游客都减少了，相关产业都受到了极大的打击。近日携程CEO孙洁表示，为做好长期“战疫”的准备，作为CEO的自己和现任董事局主席、携程创始人梁建章将0薪，公司高管也提出自愿降薪，直至行业恢复。
携程高管自愿降薪是什么梗？此次因为新冠肺炎的关系，国内外旅游游客都减少了，相关产业都受到了极大的打击。近日携程CEO孙洁表示，为做好长期“战疫”的准备，作为CEO的自己和现任董事局主席、携程创始人梁建章将0薪，公司高管也提出自愿降薪，直至行业恢复。
作为国内在线旅游领军品牌，携程所代表的旅游行业受此次疫情影响可谓深重。根据前瞻产业研究院整理，2019年春节黄金周全国旅游人次达4.2亿人，实现旅游收入5139亿元。
疫情发生前，市场预测2020年春节黄金周全国旅游人次将达4.5亿人，实现旅游收入5660亿元。但在疫情发生后，各地关闭公共交通，管制居民出行;加强旅游业疫情防控，大型文旅活动取消，景区暂停营业等众多因素影响下。2020年春节旅游基本陷入停滞，全国出行人数总共才1.52亿人次，同比大降63.9%。
从当前来看，由于疫情尚不明朗，各地开发旅游市场尚未明确，加之疫情重创国内经济，对旅游冲击更是具有滞后性，预测2020年全国国内旅游业将出现较大幅度的下滑，旅游人次下降20%以上，旅游收入下降15%以上。
孙洁内部信全文
和衷共济，戮力谋远 United We Stand
亲爱的伙伴：
经历了保障消费者权益、帮扶产业链供应商为主的“战疫”第一阶段，上周开始，携程已经进入“战疫”的第二阶段，我们联动数百个目的地、全产业链资源方共同启动了“旅游复兴V计划”。
V代表触底反弹的势能和决心。在全力防控疫情的背景下，我们发起了“旅游复兴目的地十项倡议”、建立了“旅游复苏数据平台”。当行业遭遇低谷期，携程责无旁贷，这既是带领行业自救的责任，也是携程自身提前布局、创新思路、化危为机，释放动能的切实努力。
当下，国内疫情进入较为稳定的阶段，全球疫情仍前景未明，我们在对未来保有信心的同时，也要理性看待，做好长期“战疫”的准备。
在这方面，我和James将带领集团高管做出表率，并诚挚地希望每一个携程人与我们一起和衷共济，戮力谋远。
从本月开始，James和我开始0薪；公司高管层也提出自愿降薪，最低半薪，直至行业恢复；其他员工暂缓涨薪；服务部一线员工可正常调涨薪资。
疫情带给我们挑战，也带给我们契机。比如，我们再次刷新了消费者服务标准；比如我们重新搭建规则，建立起行业生态共同体；比如，我们获得了难得的检视自我的机会，我们是否把宝贵的资源用在了新形势下最需要的地方？希望各团队根据实际业务情势，积极制定针对性的应对之策。
相比整个行业来说，携程拥有最强的资金储备，同时我们也应该拥有最强的应变和判断力，来迎接长期的挑战和机遇。短暂的韬光养晦是为了长远的厚积薄发。相信我们大家同心协力，很快会迎来旅游行业的再度蓬勃增长。
孙洁
首席执行官
携程集团
