海信集团还称，受全球疫情影响，家电行业国内外市场均出现较大规模下滑。海信海外业务收入占集团整体收入已超过40%，经营形势更加严峻。“我们和所有企业一样，面临渡过难关、保住数万名优秀员工饭碗的艰苦挑战。”Gtr
虽然承认了裁员属实，但海信的回应并没有正面回应真实的数据及末位淘汰的比例，是1000与10000的差别还是8000与10000的差别。Gtr
裁员自救，Gtr
海外收入超40%Gtr
事实上，国内实施“末位淘汰”的公司不在少数，其中也包括一些大型企业。“末位淘汰”起源于美国通用电气公司(GE)杰克·韦尔奇创建的活力曲线，也叫10%淘汰率法则。Gtr
而根据劳动法来说，可以以员工“不能胜任”而解聘，但"末位”不等于“不能胜任”。如果用人单位仅以“末位淘汰”而解除劳动合同就涉嫌违法，更多应考虑的是员工是否能胜任工作、是否存在其他重大违法违规行为。此外，在实际操作中，用人单位在解雇“末位”员工时不会告诉其解雇原因。Gtr
以目前的大环境来看，海信通过裁员来自救是可以理解。但发生在特殊时期，就会被格外关注。Gtr
