方案一：
10月9日、10日两天请假，连接10月11日(周日)，一共休息11天。5wV
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方案二：
9月28日至30日、10月9日、10月10日共请假5天，连接10月11日(周日)，一共休息14天。5wV
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方案三：
9月27日至30日、10月9日、10月10日共请假6天，连接9月26日(周六)、10月11日(周日)，一共休息16天。5wV
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方案一和方案二想要实现难度并不高，根据2008年1月1日实施的《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。因此，凡是工作满1年的朋友，方案一和二均适用。5wV
但是方案三需要的带薪假期天数比较多，因此仅适合工作满10年，或者工作满1年但有多余时间调休的朋友们。5wV
16天太长了很多朋友担心会不批，但是对于已经为公司效力超过10年的老员工来说，这个难度或许并不高？只要胆子大，全年都是假，不试试怎么知道不行呢！5wV
