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很多地方出台新的定居政策,释放了哪些信号?

新华社广州十二月二十九日电(记者题:多地出台落户新政策,释放了什么信号?)

新华社《新华观点》记者马、丁乐

12月,包括广州、无锡、青岛、福州和苏州在内的至少五个城市发布了降低定居门槛的新政策。其中最引人注目的是两个省会城市,福州推出“零门槛”;正在征求公众意见的广州“差别户”被称为最宽松的一线城市落户政策:只需符合大专或技校学历,社保满一年,年龄在28岁及以下,即可落户七个行政区。

此前,降低定居门槛主要集中在二、三、四线城市。这次省会甚至一线城市也加入了。释放了什么信号?

大专技校学历或可落户广州 “零门槛”落户福州

12月25日,广州市人力资源和社会保障局发布最新通知,称“双一流”建设大学毕业的全日制本科及以上学历青年人才,在引进单位参加社会保险后可入户。此前,这类青年人才要连续缴纳社保六个月。

12月16日,局方公布了《广州市差别化入户市外迁入管理办法》征求意见稿。根据该办法,落户广州的门槛可能会大幅降低:只要符合大专或技校学历要求,社保满一年,年龄在28周岁以下,即可落户广州不在中心城区的七个行政区。

另一个省会城市福州直接出台了落户“零门槛”。12月11日,福州市人民政府办公厅发布《关于进一步降低落户条件壮大人口规模的若干措施》号文件,提出全面放开落户限制,实现落户“零门槛”:不受学历、年龄、就业、创业等限制,外省、市人员均可申请落户,同时降低设立集体户的条件。

此外,无锡于12月8日实施了《无锡市户籍准入登记规定》,全面取消了对高校和职业院校毕业生、归国留学生、技术工人等群体的落户限制。

12月14日,青岛《关于进一步深化户籍制度改革的意见(征求意见稿)》提到将继续放宽中心城市落户政策,主要涉及学历人士、技术和工艺人才、国内高校大专及以上学历大学生等。

记者发现,今年以来,天津、重庆、南昌、杭州、苏州、青岛等10多个大中城市放开了落户限制。9月,上海放宽了落户政策,放宽了高校毕业生落户的范围和难度。从下半年开始,知名电商主播李佳琪和演员歌手YCY作为特殊人才被引进并落户上海,引起社会广泛关注。

中国人民大学公共管理学院教授马良认为,从各地新的定居政策可以看出对人才的渴望,新格式的兴起重新定义了人们对人才的理解。网络名人,主播,制作人等。有一技之长,对刺激经济、促进就业、提升文化有很大作用。许多城市都意识到了这一点,并努力吸引多元化的人才。

抢的是人才红利,拼的是城市竞争力

专家认为,从各个城市公布的落户政策来看,一线城市对年龄和学历都有一定的门槛,更注重吸引高学历人才,而二三线城市则是在竞争中从抢人才逐渐发展到抢人口。

华南师范大学人力资源研究中心主任陈新民表示,广州的人口调整与城市经济结构和产业需求结构有关。一方面,广州一、二、三产业齐全,既需要高端人才,也需要技能型人才;另一方面,广州的产业结构正在逐步向高技术产业、先进制造业和生产性服务业转型、优化和升级,这也需要人才支撑。

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中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心12月发布的《中国人力资本报告2020》显示,1985年至2018年,中国(不含港澳台)劳动力(含学生)平均年龄由32.2岁上升至38.4岁。根据国家统计局2019年的数据,自2012年以来,我国劳动年龄人口数量连续7年下降,7年间减少2600多万人。

厦门大学经济学院副教授丁表示,城市区域经济的竞争靠的是人才的竞争,但目前很多城市都面临着劳动力和人才供求的拐点,这种拐点叠加了经济水平的影响,导致城市对人才更加渴求。

同时,这一轮抢人也体现了对人口在城市中作用的认识不断深化。华南城市研究会会长胡刚分析说,城市的本质是人口的聚集,人才是从人口中产生的。过去,人们认为人口的增加意味着城市的财政负担。现在,人们更多地看到人口的增加可以促进消费,刺激经济。

“过去,城市在接受外来人才定居时,考虑的是更多的成本和当地的人口承载能力。现在很多城市认为人才不是成本而是资本。”陈新民说。

需警惕恶性竞争 抢人更需注重留人

接受采访的专家认为,城市抢劫犯需要警惕到处都是同样“抄作业”风格的人才,不断降低门槛和滥用政策带来恶性竞争,也需要

警惕一些城市只顾着抢人而忽视留人。

在谌新民看来,在观察一个城市的人口时,应该同时观察其人口数量、人口质量、人口结构和人口趋势四个方面。在降低落户门槛,提高人口数量的同时,后续各个城市会更注重后面几个人口变量的提升。

马亮表示,降低落户门槛会倒逼城市在公共服务和城市治理方面的转型和变革。胡刚认为,吸引人才之后的后续服务至关重要,建议政府在这方面加大力度,对外来人口更公平对待,实现公共服务均等化。

此外,城市还需提升产业能力,实现事业留人。马亮认为,每个城市需要有自己的特色和差别化的安排,结合当地的产业基础和优势所在吸引人才。从长期看,需要让人才来了后发挥更大价值,实现事业留人、感情留人、待遇留人,使人才和城市得到双提升。

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