前些年有钱没钱回家过年，今年有钱没钱就地过年。愿意留下来的人能过好一年吗？坚持回家的人能顺利回家吗？《新闻1+1》今晚，我连线中国社会科学院社会发展战略研究所所长张毅，关注疫情，如何安心过年？
回家过年 如何在保证安全的基础上更加便捷？
1月27日，国务院联防联控机构召开地方新年服务保障新闻发布会。国家发展和改革委员会秘书长赵表示，当地的新年政策是分层次的，在各地实施时不允许“一刀切”和不同程度的超重，也不允许阻止人们出行和回家，以给人民带来更多的便利。
Q：如何保障低风险地区到低风险地区人群出行？
分级管理是A：,中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：目前的一项基本政策。在这个基本政策的指导下，对于从低风险到低风险地区的流动人口来说，其实就是为了保证他们的出行，满足大家的出行要求。在当前形势下，党和人民要团结一致，同心同德，形成一个同心圆，进行一场艰苦的防疫斗争。在这个过程中，保障出行也是防疫斗争中非常必要的一部分，所以特别是保障从低风险地区到低风险地区的出行一定要畅通无阻。
Q：春节期间各地健康码互不相认怎么办？
在A：,中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：,有一个问题是不同的健康代码相互不承认，也就是说，不同的地方建立了自己的健康代码，所有的地方都认为自己的健康代码是最安全的。从低危区到低危区，再经过低危旅程到达目的地低危地，只要在7天内持有核酸检测合格证，就应该允许放行。经过高危区或中危区，在高危区和中危区生活过的人，一定要再做一次这个核酸检测，可能是安全的。所以建议广大旅游朋友一定要去低风险区，对于低风险区之间的行程距离，选择低风险区，以保证尽可能快速高效的到达目的地。
Q：就地过年政策之下，对确有出行需要的人，如何保障火车、航空等交通服务？
在A：,中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：的购票人已经购票，交通部门或运输公司已经承诺售票的情况下，居住在低风险地区的人肯定不适合保证他们的通行，他们不能因为人员减少和成本考虑而任意减少航班或火车。服务要到家。在有防疫风险的情况下，现场区别对待，进行核酸检测可能更安全。在旅途中，如果有的公司发现只有一两个人或者人少的时候很难安排，就要尽快做好保障人出行的工作。比如两个航班合并成一个航班，要提前通知人，两者之间一定要做好信息沟通和热情服务，才能做好当前的疫情防控工作。
Q：返乡核酸检测，如何安全、便利、有效？
A：,中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：最薄弱的地方可能在乡镇基层。应建立乡镇、行政村和自然村之间准确数据的沟通机制，形成防控体系。测试服务的供应必须保证到位，并且必须是响应性的。如果人们因为考试而不能长时间排队回家，很容易导致交通过程中的不耐烦和群体冲突。因此，由于这种现象，地方部门必须承担责任。因此，做好春节期间的防控工作，确保出行安全，是必要的措施。这个从现在开始一定要尽快加强。
就地过年政策各地区不能擅自加码如何过得好年？
Q：就地过年政策各地区不能擅自加码，万一出现如何应对？
第一，A：,中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：响应了中共中央办公厅、国务院办公厅的要求，一定要做到不层层加码。如果在防治过程中认为层层加码是解决问题的办法，就会事半功倍。二、万一层层超重怎么办？需要建立一个应急防控组织，并通过该组织的电话或信息网络沟通，在发生时，能够立即实现快速应急反应，当场解决问题，不要让这个问题从小到大发展到日后失控，这一点尤其值得损失。所以应急防控体系一定要建立在本地，让所有的旅行者都知道并发现。这种情况可能是解决问题的重要途径。
Q：如何保障就地过年、加班的农民工薪资？
现在，在A：,中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：,人们被鼓励通过工资和职位留住人才，所以“工资”方面确实可以适当浮动，并且可以提高一些工资。如果是加班，在300%
加班费这个政策许可下，如果是企业的营业状况还是比较好，那么适当上浮一些，也可能就是把温暖能送到家，能把人留在当地。对于不加班的这种群体送一些津贴，适当的把这个津贴提的稍微高一些，让大家好温暖的、安心的就地过年。就是津贴、加班费都没有，怎么办呢？那可以送礼品、送流量。比如说让一些农民工在家里面通过自己的流量，通过自己的网络的沟通，能够网上线上拜年、线上团聚，这个方式也是可以鼓励的。Q：滞留在外的大学生，怎么更好的留在学校？
A：中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：大学生这个群体，是机关企事业单位这个群体的一员，在防控方面还是有比较多的抓手。一是提供满足教学资源，让他们学习在学校，提高在学校。二是解决好食品的安全供给，一定要防范好冷链这个环节，使得这个群体有安全的保障，有隔离，有空间距离，有图书馆的开放。三是可能还需要在辅导员的配置上下功夫，让心理健康的离开家庭的这些子女在心理认同的情况下，做好健康的心理健康跟身心健康的学习安排。四是把网络一定要开通好，防止断网断水这个情况的发生，让大学生能够通过网络与家里人团聚，与父母亲做到良好的沟通，安心的学习跟安心的防疫相结合。
Q：没有雇主、没有单位的自雇群体，谁来为他们送温暖强保障？
A：中国社会科学院社会发展战略研究院院长 张翼：有一部分脆弱的群体就是没有雇主，没有单位归属的，属于自雇群体的，如果不能够回乡过年，那么在居住的社区层面上，通过社会治理体系跟治理能力的现代化，要做到社区的温暖，志愿服务的温暖，以及这些群体在就地过年跟居家过年的过程当中，做到防范防疫的物资供应是充足的，过节的物资要是充足的。所以说一旦出现有疫情发生的时候，在社区隔离过程当中，也要保障这些人的物质资料生活的安全性。
有一句老话：留得青山在，不怕没柴烧。疫情之下，今年能不动，还是尽量别动。
