“互联网汽车司机”和“外卖工”都是新兴职业。虽然都是互联网公司，但这些“员工”因为特殊的职业身份，并没有享受到这些科技公司的真正好处。
同时，由于“网车司机”开车时间长，内心处于高度紧张状态。近年来，出现了多起“网络汽车司机”猝死事件。
为了保护自己的权益，“优步”司机也开始积极争取自己的合法权益，确保自己的健康和安全，减少未来的风险。
据媒体报道，2月19日，英国最高法院裁定，优步应将司机归类为“劳动者”，而非“个体户”。这意味着网车司机将享受正式员工待遇，包括最低工资、带薪休假、基本工作时间等劳动权利。
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英国最高法院一致驳回了优步的上诉，就业法院有理由相信优步司机为优步工作并与之签订了合同。
同时，确定他们在薪酬和工作条件上的话语权很小或者没有话语权，增加收入的唯一途径就是延长工作时间，这一切都是为了持续符合优步的绩效衡量标准。
据悉，裁决前后耗时6年，具有里程碑意义。此举可能导致优步面临巨大的薪酬成本，并改变其在英国市场的商业模式。
