1.行政职业能力测试分A B C类
考卷是差不多一样的，A类是行政类（一般来说是坐办公室的）B类是执法类（就是城管啊，狱警一类的），B类公检法招得比较多，人数招的也多，一般专业限制少.A类是党政机关类，一个职位一般就招一个，专业限制比较严格.C类嘛，我没听说，新出来的，不是很了解.看你兴趣在哪了~~~~~~~~~~~~~~~~~~，A类一般有些挑战！！
考卷分行政职业能力测试 和申论
基本上第一张考卷就是测智商的，第二张就是看你解决实际问题和你的文字功底了，PS：考公安类要加试一门"公安基础知识"
2.公务员考试行政能力测试A,B,C类什么意思公务员考试行政能力测试中的A类、B类、C类，是一种职位分类，考试时的内容会因为职位的不同而有所不同。
A类职位是综合管理类岗位。主要从事政策、法律法规、规划等文件的起草工作，从事政策、法律法规、规划实施的指导和监督检查工作，从事机关内部综合性管理工作。A类职位行测的考试内容最宽泛。
B类职位是技术应用类岗位，主要从事机关内的专业技术工作或者对机关的业务工作提供专业技术支持，从事直接将各项具体规定落实到公民、法人和其他组织的行政执法工作。B类职位行测的考试内容最专业。
C类职位是专门针对乡镇一级的职位，考试的内容比较浅显易懂。
3.公务员考试行政能力测试ABC类有什么区别如今，中央、国家机关的各招考职位按照性质和权责的不同大体可分为“A类”和“B类”。
“A类” 的职位包括在中央、国家机关及中央国家行政机关派驻机构和中央垂直管理系统所属机构中，从事政策、法律法规和规划等的研究起草工作以及政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，还有从事机关内部综合性管理工作的职位，譬如国家计委综合司从事经济形势分析与政策研究的职位。
“B类” 职位包括在中央、国家机关与中央国家行政机关派驻机构及中央垂直管理系统所属机构中，从事机关内的专业技术工作、并对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。 根据报考职位的分类，公共科目考试设置相应作了调整。
至于C类职位在国家公务员考试中还不存在，只是有的省级公务员考试有C类职位，如山东省。
但在今年颁布的新公务员法中将综合管理行政执法两类职位扩充为综合管理、行政执法、专业技术三类职位，因此在国家公务员考试中可能从A、B两类职位转变为A、B、C三类职位。
扩展资料：
公务员分ABC类主要是职位的不同，区别如下：
A类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括：国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。
根据考试试卷分为：
1、A类试卷：各级机关中履行司法、行政执法、法制工作职责，以及为社会公共管理提供法律服务的职位，申论考试使用A类试卷；
2、B类试卷：各级机关中从事财务管理、审计、经济管理等工作的职位，申论考试使用B类试卷；
3、C类试卷：各级机关中除上述职位以外的履行综合管理以及机关内部管理等职责的综合管理类职位，乡镇机关的招考职位，申论考试使用C类试卷。
参考资料：
山东公务员考试网：省考职位中ABC类的差别是什么？考试有什么不同？ABC类考试
4.《行政职业能力测验》（C卷）与A B卷有什么不同吗【诸*暨*华*图*温*馨*提*示】
从考试科目来说，中央的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目笔试和面试时间由招考部门自行确定通知，除了对一些技能有特殊要求的，大部分不要求专业科目考试。各个地方的考试科目都是地方自定的，一般分为笔试和面试。笔试科目各有不同，例如，北京、上海、广东考的是《行政职业能力倾向测验》和《申论》；江苏省今年的考试共分三类，A类笔试科目包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》和《申论》三科；B类和C类笔试科目为《公共基础知识》和《行政职业能力倾向测验》两科。就浙江省的具体情况看来，从2013年浙江省公务员招录考试开始已经开始分A、B卷考试，分别针对市级综合岗和市以下基层岗，考试内容分别为《行政职业能力测验》和《申论》。针对综合岗的A卷拥有针对基层岗的B卷所没有的常识判断题。申论考试中，A卷强调综合分析，B卷强调对策与执行。
5.公务员考试中的C类是指什么报考乡镇（街道）机关职位的人员参加C类考试、C类难度区别针对三类试卷的难度来说，即报考省、《行政职业能力测验》B卷两个科目；C类考试为《公共基础知识》C卷、队；C类试卷中的试题难度系数相对来说最低、B、市。
A。江苏公务员A;B类考试为《公共基础知识》B卷；而B类试卷的试题难度在三个类别中处于中等、《行政职业能力测验》C卷两个科目、县三级党政机关综合管理类职位的人员参加A类考试、C类职位划分江苏省公务员考录仍采取分类考试的方式，一般A类试卷的试题相对BC两类来说较难、站行政执法类职位的人员参加B类考试、B。
根据近几年的试题难度系数来看、C类考试题型A类考试为《公共基础知识》A卷，也是各不相同的、《行政职业能力测验》A卷和《申论》三个科目A；报考行政机关所属基层所、B。
6.公务员考试A类,B类,C类什么意思公务员考试A类，B类，C类是根据招考岗位不同而设定的。A类主要是省直机关，B类主要是指有专业限制的岗位，C类主要是乡镇机关。相对来说，A类是最难考的，竞争最为激烈。
备考时间在半年为最佳。每天学习时间保证3个小时左右就可以，每天都坚持学习。不要小瞧水滴石穿的力量。持之以恒，无事不成。
行测和申论每天都要学。如果你一天有4个小时的学习时间，那么行测学2个小时，申论2个小时。
拓展资料：公务员考试A、B、C类岗位笔试异同
1.公共科目相同
吉林公务员考试笔试科目有重大变革，取消了公共基础知识这一单独科目，BC类考生同A类考生均需考查《行测》和《申论》，这就要求考生们在复习时更加注重申论，备战省考。
2.题量不同，题目有差异
由于A、B、C类职位性质和工作内容有差别，因此要求考生具备不同的能力。A类试卷侧重考查考生的综合分析能力，B、C类试卷则侧重考查考生的实际操作能力。
参考资料：江苏公务员考试网：公务员考试A、B、C类笔试有何不同
7.事业单位考试自然科学C类与行测区别在哪里1、《职业能力倾向测验（C类）》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
2、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
3、但是综合来看，事业单位和公务员考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。
