德国《汽车周刊》 2010年11月12日报道称，保时捷人事总监安德烈亚斯哈夫纳(Andreas Haffner)表示，疫情期间，保时捷没有受到太大影响，集团短期内没有裁员计划，但有四分之一的保时捷员工不得不转型和重新定位。
“全球共有100名保时捷员工感染了新冠肺炎病毒，100名员工因与患者接触而被隔离。”保时捷人事总监安德里亚斯哈夫纳(Andreas Haffner)在接受《汽车周刊》独家采访时表示，为了应对新冠肺炎疫情，保时捷在两家德国工厂设立了新冠肺炎检测站，有感冒症状的员工需要进行检测，如果结果呈阳性，将被隔离。
安德烈亚斯哈夫纳(Andreas Haffner)透露，保时捷在疫情爆发前就已经做出了决定。疫情爆发前，保时捷在考虑增加线上办公和移动办公，减少办公，决定10%的员工不需要在办公室工作，即员工一周可以在移动办公室工作两天。
现在，通过这场疫情，集团认为，未来20%到30%的员工将不再需要在办公室工作。集团还将调整计划，适当减少办公空间，进一步削减支出。从长远来看，预计可以节省数千万的写字楼租金。
同时，安德烈亚斯哈夫纳(Andreas Haffner)也表示，目前保时捷没有裁员的想法，但必须对目前在职的3.6万名员工进行改造，以更好地应对电动汽车、数字化和车联网的发展。他说：“我们部门是转型而不是重建”，集团会更好地培训员工，即使他们原来的岗位因电动车等变化而被取消，他们仍然可以调到其他岗位。
(编译：可可)
